習志野市議会 2016-06-14 06月14日－08号
ちょっと謎なのは、そもそも障がい者であるから一般採用試験ではなく障がい者枠試験で応募、合格し採用されたにもかかわらず、６カ月間の試用期間プラス３カ月間延長し、９カ月後に解雇した、この問題については、習志野市側は、障がいが理由ではなく、能力不足により解雇したと話されています。もともと生まれつき障がいがあり、ハンディキャップがあるのに、健常者と同じ能力がある前提で採用したと言っています。
ちょっと謎なのは、そもそも障がい者であるから一般採用試験ではなく障がい者枠試験で応募、合格し採用されたにもかかわらず、６カ月間の試用期間プラス３カ月間延長し、９カ月後に解雇した、この問題については、習志野市側は、障がいが理由ではなく、能力不足により解雇したと話されています。もともと生まれつき障がいがあり、ハンディキャップがあるのに、健常者と同じ能力がある前提で採用したと言っています。
ちょっと謎なのは、そもそも障がい者であるから一般採用試験ではなく障がい者枠試験で応募、合格し採用されたにもかかわらず、６カ月間の試用期間プラス３カ月間延長し、９カ月後に解雇した、この問題については、習志野市側は、障がいが理由ではなく、能力不足により解雇したと話されています。もともと生まれつき障がいがあり、ハンディキャップがあるのに、健常者と同じ能力がある前提で採用したと言っています。